Eerste maand bij QGROUP: Een inkijkje achter de schermen

We spraken onlangs met een van onze nieuwe teamleden bij QGROUP, Allec Hijlkema, een ambitieuze jongeman uit Nederland die naar Spanje is verhuisd om zijn stage te volgen. We bespraken zijn eerste maand in de recruitmentsector. Van eerste indrukken tot toekomstige doelen: hier is een kijkje in zijn ervaring.

‍

Hoe was jouw eerste maand in het algemeen?

Mijn eerste maand was geweldig! Het was intens, en ik heb veel geleerd. Ik absorbeer zoveel mogelijk informatie. De recruitmentsector heeft mijn ogen op veel manieren geopend, vooral als het gaat om wat bedrijven zoeken in kandidaten. Er is veel meer nuance dan ik aanvankelijk dacht, van het begrijpen van verschillende functies tot het identificeren van de juiste vaardigheden en culturele fit voor elke positie. Elke dag voelt als een nieuwe kans om te leren en te groeien, wat zowel uitdagend als opwindend is.

‍

Wat waren je eerste indrukken van het bedrijf toen je begon?

De eerste indrukken waren fantastisch. Ik had het team al twee keer ontmoet voordat ik officieel begon, dus ik kende de meesten al. Het bedrijf trok me aan omdat het in een sector opereert waarin ik nog nooit eerder had gewerkt. Het was intrigerend om buiten mijn comfortzone te stappen. Bovendien zorgt de jeugdige energie van het team voor een prettige werksfeer. Er is een voelbare saamhorigheid die het makkelijk maakt om samen te werken en ideeën te delen.

‍

Zijn je initiële verantwoordelijkheden in lijn met wat je verwachtte?

Absoluut! Het team heeft me heel goed voorbereid op de taken die ik zou gaan uitvoeren. Het onboardingproces was grondig en zorgde ervoor dat ik me zelfverzekerd voelde over mijn verantwoordelijkheden. Ik geniet echt van de taken die ik nu heb, waaronder outreach en kandidatencontact. Het hebben van duidelijke verwachtingen heeft de overgang soepel gemaakt.

‍

Wat zijn de belangrijkste taken waar je je in je eerste maand op hebt gericht?

Mijn belangrijkste taken omvatten cold calling en het zoeken van profielen via LinkedIn Recruiter. Ik plan actief gesprekken en blijf direct in contact met kandidaten, wat erg bevredigend is. Daarnaast houd ik de KPI’s van het team nauwlettend in de gaten. Het is essentieel om onze prestaties te volgen, en ik waardeer hoe iedereen samenwerkt om onze doelen te bereiken. Deze praktische aanpak heeft me geholpen om snel en effectief te leren.

‍

Hoe is de interactie met je team tot nu toe?

Het is geweldig! We kunnen het heel goed met elkaar vinden, en het is tot nu toe een fantastische ervaring geweest. De cultuur hier is uniek; we houden ons persoonlijke en professionele leven gescheiden, wat helpt om een gezonde balans te behouden. We kunnen lachen tijdens een biertje, maar we weten ook wanneer we professioneel en gefocust moeten zijn. Die mix maakt de werkomgeving prettig en productief.

‍

Wat heb je geleerd over het bedrijf en de sector dat je heeft verrast?

Het meest opvallende was het salaris van sommige IT-functies waar we kandidaten voor zoeken. Ik had nooit gedacht dat bepaalde functies zo goed betaald konden worden! Het heeft mijn perspectief veranderd op wat het betekent om in IT-recruitment te werken. Daarnaast was ik verrast door het grote aantal recruiters in de markt. Er is zoveel concurrentie, wat benadrukt hoe belangrijk het is om ons te onderscheiden en uitstekende service te bieden aan zowel klanten als kandidaten.

‍

Wat waren de grootste uitdagingen die je in je eerste maand bent tegengekomen?

De grootste uitdaging was strakke planningen maken. Soms bleef ik te lang hangen bij één taak, waardoor ik andere verantwoordelijkheden niet kon oppakken. Maar ik heb gewerkt aan mijn time management en ben sinds het begin al veel verbeterd. Ik leer mijn taken beter te prioriteren en mijn tijd effectiever te beheren.

‍

Hoe heeft je manager je tijdens deze periode ondersteund?

Mijn manager heeft me vanaf dag één ondersteund. Hij is enorm behulpzaam geweest bij alle vragen die ik had. De feedback die ik krijg is altijd constructief, en hij fungeert meer als een coach dan alleen een manager. Deze begeleiding is van onschatbare waarde geweest en heeft me geholpen om uitdagingen te overwinnen en te groeien in mijn rol.

‍

Wat zijn je doelen voor de komende maanden?

Mijn belangrijkste doel is om een plaatsing te maken. Ik ben er dichtbij geweest, maar heb nog niemand kunnen plaatsen. Ik weet dat het tijd kost, maar ik ben vastbesloten om door te gaan. Elke interactie brengt me een stap dichterbij, en ik ben enthousiast over de mogelijkheid om kandidaten te verbinden met geweldige kansen.

‍

Wat vind je het leukste aspect van de werkomgeving?

Het team! Werken met zo’n jong, dynamisch team is enorm verfrissend. We zitten allemaal op dezelfde golflengte, en onze balans tussen plezier en professionaliteit is iets wat ik enorm waardeer. Het creëert een positieve sfeer die samenwerking en innovatie aanmoedigt.

‍