Wanneer je uitgezonden wordt, treed je in dienst middels een uitzendovereenkomst die eindigt zodra de opdracht stopt, zonder opzegtermijn voor beide partijen. Deze flexibele constructie is vooral geschikt voor opdrachten van kortere duur, die mogelijk verlengd kunnen worden. Bij detachering daarentegen, kom je voor een vastgestelde langere termijn bij ons in dienst en word je aan een organisatie 'uitgeleend' voor die periode.

Als uitzendkracht heb je, na een wachtdag, recht op een doorbetaling van een deel van je loon wanneer je ziek wordt. Het exacte percentage en de lengte van deze doorbetaling zijn afhankelijk van diverse factoren, waaronder de cao en de duur van je dienstverband.

Onze specialisten investeren tijd in het leren kennen van jouw vaardigheden, ervaring en ambities. Gecombineerd met ons uitgebreide netwerk van opdrachtgevers, streven we ernaar om uitzendopdrachten te vinden die naadloos aansluiten bij jouw profiel en wensen.

De duur van een uitzendopdracht kan variëren, afhankelijk van de behoeften van de opdrachtgever. Dit kan variëren van enkele weken tot enkele maanden, met de mogelijkheid van verlenging bij een positieve samenwerking.

We zijn trots op ons brede en gevarieerde netwerk van opdrachtgevers, variërend van start-ups tot gevestigde multinationals, in sectoren zoals IT, finance, marketing, en vele anderen. Onze diversiteit in opdrachtgevers stelt ons in staat om een breed scala aan uitzendopdrachten aan te bieden die passen bij verschillende professionele achtergronden en vaardigheden.